Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. płac, który dołączy do naszego zespołu finansowego i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesem wynagrodzeń w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zajmować się przygotowywaniem list płac, naliczaniem wynagrodzeń, rozliczaniem podatków oraz składek ZUS, a także zapewnianiem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy i podatkowymi. Specjalista ds. płac będzie współpracować z działem kadr, finansów oraz zewnętrznymi instytucjami, takimi jak urzędy skarbowe czy ZUS. Wymagana jest dokładność, terminowość oraz umiejętność pracy z poufnymi danymi. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych oraz znać aktualne przepisy prawa pracy i podatkowego. Praca wymaga analitycznego myślenia, samodzielności oraz dobrej organizacji czasu pracy. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę w zespole. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną i skrupulatną, która chce rozwijać się w obszarze płac i kadr, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Specjalisty ds. płac.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przygotowywanie i naliczanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Rozliczanie podatków oraz składek ZUS związanych z wynagrodzeniami.
- Współpraca z działem kadr w zakresie ewidencji czasu pracy i urlopów.
- Przygotowywanie raportów płacowych dla zarządu i instytucji zewnętrznych.
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z aktualnymi przepisami prawa.
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych i aktualizacja danych pracowników.
- Kontakt z urzędami skarbowymi i ZUS w sprawach związanych z płacami.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego oraz wdrażanie ich w praktyce.
- Udzielanie wsparcia pracownikom w kwestiach dotyczących wynagrodzeń.
- Archiwizacja dokumentacji płacowej zgodnie z wymogami prawnymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze płac i kadr.
- Znajomość przepisów prawa pracy, podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych.
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (np. SAP, Symfonia, enova).
- Dokładność, sumienność i wysoka kultura pracy z danymi poufnymi.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość obsługi pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, finanse, rachunkowość.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń?
- Czy znasz aktualne przepisy dotyczące podatków i składek ZUS?
- Jakie systemy kadrowo-płacowe obsługiwałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów płacowych?
- Jakie znasz metody zabezpieczania danych poufnych?
- Czy potrafisz współpracować z różnymi działami w firmie?
- Jakie szkolenia z zakresu płac ukończyłeś/aś?
